El pasado jueves, 20 de febrero de 2025, A Toda Vela presentó su nueva iniciativa AVANZA; durante la celebración de la «Jornada AVANZA. Empleo Inclusivo y Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo» en el Salón de Actos del Espacio Alma en Almería. 

El evento supuso un punto de encuentro clave para empresas, entidades y personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en torno al Empleo Inclusivo.

El acontecimiento fue inaugurado con una cordial bienvenida institucional en la que intervinieron Paola Laýnez Guijosa , Concejala Delegada del Área de Familia, Inclusión e Igualdad del Ayuntamiento De Almería, Sandra Rodríguez Gálvez de la Secretaría Técnica R.S.E de la Diputación de Almería, Isabel Rueda, Coordinadora del Área de Fondos Comunitarios en la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES) y Rebeca Tur, Directora de A Toda Vela.

Seguimos con la presentación del proyecto AVANZA, Programa de Apoyo a Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo para el mantenimiento en el puesto de trabajo . Claudia Molina, responsable de esta iniciativa, planteó sus líneas de actuación y estrategias de trabajo.

Compartimos experiencias sobre buenas prácticas en Empleo Inclusivo, interviniendo empresas, personas con discapacidad y familiares. En primer lugar, tuvimos el placer de contar con representantes de la entidad Verdiblanca y las empresas Carrefour y Supermercado EcoVega. Seguidamente contamos con la intervención de personas con discapacidad y sus respectivos familiares, ambos con amplia trayectoria con A Toda Vela y el Empleo Inclusivo. 

El evento se cerró con la Presentación del Sello Inclusivo 2025, iniciativa que reconoce a las empresas comprometidas con la inclusión de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en el ámbito laboral. 

Gracias a Verdiblanca Discapacidad, Carrefour y Supermercados EcoVega por participar en el evento.

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El Fondo Social Europeo Plus, a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), en su calidad de organismo intermedio del programa EFESO, ha cofinanciado al proyecto AVANZA de A Toda Vela que se desarrollará entre junio de 2024 y diciembre de 2026 y que está destinado a contribuir a la estabilidad laboral de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo que se encuentran empleadas en el mercado laboral ordinario, a través de diversas acciones coordinadas que promuevan una mayor satisfacción de la persona con discapacidad en su puesto de trabajo así como de la empresa que acoge dichas contrataciones.