En A Toda Vela seguimos sumando buenas noticias que demuestran que la inclusión laboral es posible cuando existen apoyos adecuados y alianzas comprometidas.
A través del proyecto FOCO (Fortalecimiento, Orientación, Competencias y Oportunidades), un proyecto coproducido entre A Toda Vela e HIDRALIA y que cuenta con la colaboración de Fundación UNICAJA, dos personas con discapacidad intelectual o del desarrollo han conseguido un empleo en empresa ordinaria, dando un paso decisivo hacia su independencia y participación plena en la sociedad.

Este logro no solo representa una oportunidad laboral, sino también un avance profundo en su proyecto de vida: el acceso al empleo supone para las personas con discapacidad intelectual un espacio de desarrollo personal, social y económico, donde pueden demostrar sus capacidades, poner de manifiesto su valía, reconocidas y formar parte activa de la comunidad.  El equipo de A Toda Vela, junto a las entidades colaboradoras, ha acompañado este proceso mediante apoyos personalizados y una formación adaptada, basada en la Planificación Centrada en la Persona y en la Metodología de Empleo con Apoyo. Esta metodología combina la preparación previa, el acompañamiento individualizado y la presencia de una  preparadora laboral, figura clave que ofrece apoyo directo tanto a la persona trabajadora como a la empresa, favoreciendo una adaptación progresiva, el aprendizaje de las tareas y la estabilidad en el puesto de trabajo.

Porque cuando una persona con discapacidad encuentra su lugar en el mundo laboral, ganamos todos como sociedad.

Gracias a Fundación Unicaja por apostar por proyectos que contribuyen a una inclusión real de las personas con discapacidad intelectual en su comunidad.