Con el inicio de este nuevo año, la Asociación A Toda Vela refuerza su compromiso con la inclusión laboral presentando su Catálogo Formativo para Empresas 2026, una propuesta gratuita, flexible y totalmente personalizada dirigida a organizaciones que desean fortalecer equipos diversos, cohesionados y preparados para afrontar los retos actuales del mercado laboral.
Esta iniciativa forma parte del Proyecto AVANZA, un programa cofinanciado por la Unión Europea a través de CEPES que impulsa el mantenimiento y la mejora del empleo de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. A través de AVANZA, A Toda Vela acompaña tanto a las personas trabajadoras como a las empresas, promoviendo entornos laborales más accesibles, estables y respetuosos.
Desde el Servicio de Empleo Inclusivo, la entidad pone a disposición de empresas de todos los sectores una oferta formativa diseñada para mejorar la cultura inclusiva, promover el talento diverso y generar entornos de trabajo más accesibles, respetuosos y productivos.
En un contexto empresarial cada vez más competitivo, apostar por la diversidad y la inclusión no solo es un compromiso ético, sino también una ventaja estratégica. Por ello, las formaciones de A Toda Vela se adaptan a las necesidades reales de cada empresa, ofreciendo contenidos prácticos y aplicables desde el primer día.
Las temáticas clave del catálogo incluyen:
- Trato digno. Fomentar relaciones laborales basadas en el respeto y la igualdad para fortalecer equipos motivados.
- Diversidad y discapacidad. Comprender el valor del talento diverso y cómo integrarlo de forma efectiva en la organización.
- Accesibilidad Universal y Accesibilidad Cognitiva. Crear entornos donde todas las personas puedan participar, comprender y aportar.
- Empleo con apoyo y la figura del preparador/a laboral. Acompañamiento profesional para garantizar el éxito tanto de la persona trabajadora como de la empresa.
- Formación a medida. Programas totalmente personalizados según la cultura, objetivos y retos de cada organización.
Todas las formaciones son gratuitas, cofinanciadas por la Unión Europea a través de CEPES, y se diseñan de manera colaborativa con cada empresa para asegurar el máximo impacto.
A Toda Vela agradece la implicación de todas las empresas que apuestan por la inclusión laboral como una práctica transformadora. El proyecto AVANZA y este nuevo catálogo formativo nacen con la voluntad de acompañar a las organizaciones en su camino hacia entornos más justos, accesibles y comprometidos con el desarrollo de todas las personas.
¿Cómo solicitar una formación?
Formulario de solicitud: https://forms.gle/YSmTjonH3tXUHFSd6
654 64 55 71
El proyecto AVANZA de A Toda Vela está financiado por el Fondo Social Europeo Plus, a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), en su calidad de organismo intermedio del programa EFESO.
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