¡Cada nueva alianza fortalece nuestro compromiso con la inclusión laboral!

A Toda Vela y su iniciativa AVANZA contribuyen a la estabilidad laboral de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo a través de diversas acciones que promuevan una mayor satisfacción no solo de la persona con discapacidad en su puesto de trabajo sino también de la empresa que acoge dichas contrataciones. 

Más allá de apoyar y acompañar en el puesto de trabajo a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo insertadas para promover ajustes, apoyos personales y adaptaciones, AVANZA orienta y acompaña a las empresas para promover el mantenimiento de dichos trabajadores e impulsar mejoras y/o promociones de sus condiciones laborales.

El empleo es un pilar fundamental para que las personas con discapacidad puedan desarrollar una vida independiente y plenamente integrada en la sociedad. Contar con un trabajo no solo proporciona ingresos económicos, sino que también fortalece la autoestima, promueve la autonomía personal y favorece la participación activa en la comunidad. A través del empleo, las personas con discapacidad pueden ejercer sus derechos, tomar decisiones sobre su propio proyecto de vida y romper con estigmas sociales, demostrando su capacidad y valor en igualdad de condiciones.

Celebramos y agradecemos que Eco Vega de Aca, Supermercado ecológico y de proximidad, se haya sumado a esta red comprometida con la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Su implicación representa un paso firme hacia la construcción de entornos más diversos, accesibles y equitativos. Contar con empresas que apuestan por el talento sin barreras es fundamental para generar oportunidades reales de empleo y avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva. Su participación no solo enriquece la red, sino que también envía un mensaje claro de compromiso con la igualdad de oportunidades.

Con el objetivo de reconocer la labor de esta empresa en materia de empleo inclusivo, A Toda Vela le hizo entrega del Sello de Empresa Inclusiva, un distintivo que busca visibilizar y reconocer a aquellas empresas que están apostando por el empleo estable y de calidad para las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.

¡Enhorabuena!

El Fondo Social Europeo Plus, a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), en su calidad de organismo intermedio del programa EFESO, ha cofinanciado al proyecto AVANZA de A Toda Vela que se desarrollará entre junio de 2024 y diciembre de 2026 y que está destinado a contribuir a la estabilidad laboral de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo que se encuentran empleadas en el mercado laboral ordinario, a través de diversas acciones coordinadas que promuevan una mayor satisfacción de la persona con discapacidad en su puesto de trabajo así como de la empresa que acoge dichas contrataciones.